会社の未来を共に創り、
成長を支える労務専門家
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手続きだけではなく職業人生を通して
生きがい・充実感を
得ることができるのかを考え
そのための方法を企業に寄り添い
伴走していきます
こんなお悩みがあれば
是非お問い合わせください
Service
お手伝いできること
社会保険・労働保険の手続き代行
従業員の入退社などの届出、業務内外の怪我や病気の際の給付金申請、事業主に課されている年1回の申告や報告など、労務に関する行政手続きは多岐にわたります。
行うべき届出を漏れなく速やかに行うことは、労使の信頼関係の大前提。社労士を活用することで書類作成の作業から解放され本業に専念することができます。
手続漏れのないよう顧問契約をお勧めしておりますが、スポットでのご依頼も承ります。
就業規則および諸規定の作成、見直し
就業規則は経営者の事業に対する思いを従業員に伝えるためのツールでもあります。企業を成長に導くためには、その基本となるルールづくりは欠かせません。「人」に関わることのスペシャリストとして経営者からのヒアリングをもとに、その組織に合った各種制度の構築を提案します。
助成金の申請相談
従業員がより働きやすい環境や制度の構築を進める中で、厚生労働省の助成金を活用できる場合があります。
詳細はお問い合わせください。
Price
料金プラン
顧問契約
お試しプラン初回限定
無料
ZOOMによる60分の無料相談。
顧問契約(労務相談+社会保険手続)
15,000円/月〜
法改正への実務対応、労務トラブルの予防や問題解決など、困った時に相談に応じて活用いただけます。
就業規則作成・見直し
200,000円〜
会社の目指すビジョンや実務を反映しつつ、専門的知見を要する定款・就業規則・取締役会規程などの作成、見直しを行います。
個別契約
助成金申請
受給額の15%〜20%
該当する助成金の提案から申請後の流れまでサポートします。
※顧問契約がない場合、着手金50,000円を頂きます
Recruit Support
採用サポート
未来志向の企業様の
「採用」と「定着」の課題を解決
3年後の経営目標
についてヒアリング
3年後の組織
について一緒に考える
3年後の必要な人材
を集める
3年後の未来
を一緒に考える
できるだけお金をかけずに
定着する人材を採用しませんか?
採用サポートのサービス内容
ご興味のある会社・担当者様は、
まずはお気軽にご相談ください
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    【個人情報保護方針】
    ななおり社会保険労務士事務所(以下「当事務所という」)は、お客様からお預かりする個人情報がお客様の大切な財産であること を強く認識し、個人情報の保護が事業活動における重要な社会的責務であると考えます。事業目的を達成させる為に取扱う個人情 報の重要性を認識し、適切に保護する為に次の通り個人情報保護方針を定め、この方針に従い、個人情報保護マネージメントシス テムを構築し、個人情報の収集、利用および提供に関して、適正は管理を行います。

    【法令等の遵守】
    当事務所は、個人情報保護法、社会保険労務士法および機密保護の基準に従って、常にお客様の情報を厳格に管理し、個人情報を 守ります。

    【個人情報の適正な取得、利用】
    お客様の個人情報の利用目的は契約書に明記し、取得した個人情報は関係法令に基づく当事務所の業務遂行に必要とする最小限度 の範囲において使用します。

    【職員の教育、監督】
    当事務所から権限を与えられた職員だけがお客様の情報にアクセスできる管理体制を構築するとともに、適切な情報の取扱いに関 する教育を徹底し、当事務所の個人情報保護に関する各種規程に違反した職員は定められた処分に処されます。

    【公開、開示】
    お客様の個人情報はお客様ご自身による開示請求または法令により必要とされる場合を除き公開、開示することはございません。

    【個人情報の管理】
    取得した個人情報を不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などを防止する為の具体的ルールを定め、管理責任者を設置し、適切な管理を行うとともに、必要かつ適切な予防処置および安全対策を講じます。

    【外部委託】
    業務の目的を遂行する為に外部企業へ個人情報を委託する場合は守秘義務を取り交わすなど必要な措置を講じます。

    【個人情報に関する法令および規範の遵守】
    個人情報の取扱いにおいて、個人情報に関する法令その他の個人情報に関する規範を遵守します。

    【個人情報に関するお問合せ、苦情などの窓口】
    当事務所の個人情報の取扱いに関するお問合せ、苦情の連絡先については、下記の通りとします。

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